در مسیر تعالی

شرکت توسعه مسکن آذربایجان در راستای هدف استراتژیک ارتقای تعالی سازمانی و همزمان با آغاز مسیر تعالی در سال 1396اقدام به آموزش و استقرار فرایند خودارزیابی تعالی سازمانی نموده و طی سالهای پس از آن با جاری سازی رویکردها و پروژه­های متعدد سیستمی نقش بسزایی در بهبود و تعمیق رویکردها و کسب نتایج ارزشمند داشته است. در این راستا از سال 1395 با برگزاری آموزش­های تعالی متعدد نظیر آشنایی با مدل تعالی سازمانیEFQM، تدوین اظهارنامه، خودارزیابی، تربیت ارزیاب و...، تعیین مدیر تعالی و ایجاد کارگروه­های متعدد، مسیر تعالی خود را آغاز و اولین حضور در جایزه ملی تعالی و پیشرفت در سال 1396 را با کسب گواهی نامه تعهد به تعالی تجربه نمود. در این مسیر اجرای فرایند خودارزیابی بر اساس رویکرد شبیه سازی جایزه و تعریف پروژه­ها و اقدامات بهبود بطور سالیانه پیگیری شده که این موضوع تاثیر چشمگیری در تعالی شرکت و بهبود رویکردها و نتایج مرتبط داشته است. بر همین اساس واحد تعالی سازمانی اهداف مد نظر خود در مسیر تعالی و برنامه ریزی استراتژیک را طبق یک نقشه راه بطور سالیانه تهیه و بازنگری می‏نماید که طی این نقشه راه اهداف تعیین شده در سالهای 1397 و 1399با دریافت تقدیرنامه های دو و پنج ستاره جایزه ملی تعالی و پیشرفت محقق گردید.